SUA EMPRESA LIVRE PARA SE DEDICAR AO FOCO DO SEU NEGÓCIO

A contratação de mão de obra flexível é, antes de tudo, uma soluçãona medida e no tempo que sua empresa precisa. Ganha-se competitividade no mercado e velocidade na geração de oportunidades.

Mas essa vantagem se traduz em benefícios que vale a pena conhecer.

VANTAGENS EM CONTRATAR TEMPORÁRIOS

• Atendimento à demanda complementar de mão de obra por períodos de até 270 dias, ocasionada por elevação do volume de trabalho em qualquer área da empresa, sem gerar imagem irreal de alta rotatividade.
• Otimização da produtividade por meio da continuidade dos serviços, sempre que ocorrerem afastamentos no seu quadro de empregados permanentes representados por ausências em virtude de férias, doenças, acidentes do trabalho, licenças-maternidade, treinamentos e outras.
• Opção para contratação do trabalhador temporário no seu quadro permanente, após o término do seu contrato de trabalho, sem custos adicionais ou taxas de agenciamento, bastando para isso comunicar a intenção e a data à Jobcenter.

VANTAGENS EM CONTRATAR TRABALHADORES PARA SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

• Na prestação de serviços à terceiros, a tomadora e a prestadora de serviços interagem para melhorar a competitividade da tomadora, permitindo cada vez mais que esta se concentre na sua estratégia empresarial.