MÃO DE OBRA FLEXÍVEL = EMPRESA ÁGIL PARA APROVEITAR OPORTUNIDADES
Algumas vezes, aparecem oportunidades de negócio que precisam ser aproveitadas e podem levar a empresa para outro nível.Outras vezes, o que a empresa precisa é garantir a continuidade dos serviços, mesmo com a ausência momentânea de um ou mais de seus empregados efetivos. O trabalho temporário é a resposta mais rápida e segura para atender estas necessidades.
BOM PARA A EMPRESA, BOM PARA OS PROFISSIONAIS, BOM PARA O PAÍS
No Brasil, a Lei nº 6019/74 com a nova redação e as inclusões dadas pela Lei nº 13.429 de 2017, permite a contratação de temporários por um período de até 180 dias, podendo ser prorrogada por até mais 90 dias desde que mantidas as condições que a motivaram, relacionadas à substituição de pessoal permanente da tomadora ou à demanda complementar de serviços.
Dessa forma, possibilita a chance de empregos formais para milhares de profissionais, com garantia de todos os direitos trabalhistas previstos em Lei.
VANTAGENS PARA A SUA EMPRESA
VANTAGENS PARA OS PROFISSIONAIS
PRORROGAÇÃO DE CONTRATO
A contratação de profissionais pode ser feita por um período de até 270 dias, já computada a prorrogação prevista na Lei 6.019/74 em situações de substituição de pessoal permanente ou de demanda complementar de serviços.