POLÍTICA DE PRIVACIDADE DO SITE DA JOBCENTER DO BRASIL

A JOBCENTER DO BRASIL LTDA., por sua matriz e filiais doravante denominadas apenas JOBCENTER, comprometem-se a respeitar o direito à privacidade e segurança das informações coletadas dos profissionais que forneçam informações pessoais em seu endereço eletrônico www.jobcenter.com.br com a finalidade de propor suas candidaturas em processos seletivos destinados a obtenção de empregos permanentes ou para execução de trabalhos temporários e serviços terceirizáveis sob a proteção da Lei 6.019 de 03 de janeiro de 1974 com as alterações nela introduzidas pela Lei 13.429 de 31 de março de 2017.
O objetivo desta política é esclarecer quais são os tipos de informações coletadas, como as utilizamos, se ou com quem as compartilhamos e como elas são tratadas pela JOBCENTER.
A JOBCENTER procura, através de diversos meios e ferramentas proteger os dados aqui coletados, de forma a atender os requisitos legais quanto à proteção dos mesmos, buscando evitar o acesso não autorizado, o mau uso, a perda ou a sua subtração indevida.
O profissional ou candidato que submete seu curriculum vitae ou seus dados pessoais neste website consente expressamente que a JOBCENTER os utilize para os devidos fins, ou seja, nos processos de recrutamento e seleção para obtenção de informações pessoais necessárias para sua contratação, seja como empregado permanente nos clientes ou para execução de trabalhos temporários e serviços terceirizáveis sob a proteção da Lei 6.019 de 03 de janeiro de 1974 com as alterações nela introduzidas pela Lei 13.429 de 31 de março de 2017.
Por este motivo, aconselhamos a todos os usuários deste website a ler atentamente esta Política de Privacidade e os Termos e Condições de Uso.
As informações aqui coletadas serão consideradas de propriedade da JOBCENTER e poderão ser compartilhadas com nossas empresas clientes ou eventualmente com outras entidades, sempre com o objetivo de propiciar uma oportunidade de trabalho, nas condições citadas no parágrafo anterior.
A JOBCENTER garante que não compartilha, transfere ou vende os dados aqui coletados com empresas de comércio eletrônico ou marketing digital ou com qualquer empresa sem que o motivo deste compartilhamento seja exclusivamente relacionado ao objetivo supracitado.
Os usuários podem a qualquer momento solicitar a retirada dos seus dados pessoais de nossa base de dados, nos termos da Lei, enviando expressamente sua solicitação através do endereço eletrônico jobcenter@jobcenter.com.br.
A JOBCENTER reserva-se o direito de alterar esta Política de Privacidade a qualquer momento, seja para atualiza-la, seja para atender mudanças na legislação ou para adequá-la ao uso de novas tecnologias.
Este site pode conter links para outros websites ou aplicativos que são operados por empresas parceiras da JOBCENTER ou até por empresas que não possuam nenhum vínculo formal com esta. Estas empresas podem possuir suas próprias Políticas de Privacidade para as quais também recomendamos sua cuidadosa leitura. Não nos responsabilizamos pela segurança ou proteção de dados pessoais submetidos aos sites de terceiros.
Caso tenha alguma dúvida, crítica ou sugestão a respeito de nossa Política de Privacidade, entre em contato através do endereço eletrônico jobcenter@jobcenter.com.br ou por outras formas de contato constantes deste website.

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Não existe por parte da JOBCENTER a garantia de oportunidade de emprego permanente nos seus clientes ou de execução de trabalhos temporários e de serviços terceirizáveis, ou nem mesmo a garantia de participação em um processo seletivo para os usuários que aqui submeterem seus currículos. As oportunidades e ofertas de trabalho ficarão sujeitas a disponibilidade de vagas e a adequação do currículo profissional às necessidades da empresa e/ou de seus clientes.
A JOBCENTER procura utilizar-se de todas as ferramentas possíveis para divulgar em seu site informações corretas e atualizadas, sempre de acordo com a legislação vigente e com as melhores práticas adotadas. Entretanto, a JOBCENTER não garante a total atualização, exatidão e precisão nas informações contidas no site, de forma que recomendamos aos usuários que verifiquem por conta própria, em outras fontes, as informações que desejam utilizar. Sendo assim, a JOBCENTER não se responsabiliza por eventuais perdas ou danos que possam advir da utilização de nossas informações sem que o usuário tenha verificado pessoalmente a correção das mesmas.
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