Direitos dos temporários e terceirizados

Direitos dos temporários contratados pela Lei 6.019/74 com a nova redação e as inclusões dadas pela Lei 13.429 de 2017.

§ 1º – Registrar-se-á na Carteira de Trabalho e Previdência Social do trabalhador sua condição de temporário.
§ 2º – A empresa tomadora ou cliente é obrigada a comunicar à empresa de trabalho temporário a ocorrência de todo acidente cuja vítima seja um assalariado posto à sua disposição, considerando-se local de trabalho, para efeito da legislação específica, tanto aquele onde se efetua a prestação do trabalho, quanto a sede da empresa de trabalho temporário.

Benefícios dos temporários contratados pela Lei 6.019/74 com a nova redação e as inclusões dadas pela Lei 13.429 de 2017.

Além dos direitos acima, ainda existem as seguintes vantagens:

Direitos dos terceirizados

Benefícios dos terceirizados contratados pela CLT

Além dos direitos acima, ainda existem as seguintes vantagens: