Mão-de-obra terceirizada: uma alternativa de gestão de Recursos Humanos.

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Mão-de-obra terceirizada

A mão-de-obra terceirizada destina-se à execução dos mais diversos serviços em todas as áreas da empresa, por prazos determinados ou indeterminados.

Com ela, a prestadora de serviços interage com a empresa tomadora de serviços permitindo que esta melhore sua competitividade e se concentre na sua estratégia empresarial.

Muitas necessidades do mundo contemporâneo exigem das empresas novas formas de gerir seus recursos e consolidar parcerias confiáveis em terceirização de serviços:

A terceirização de serviços é uma alternativa essencial nas estratégias de gestão.

Vantagens para as empresas

Vantagens para os profissionais

Tabela de incidência de encargos sobre a mão-de-obra terceirizada

GRUPO "A"

INSS Lei 8.212 de 24/07/1991
20,00%
Salário Educação
2,50%
SEBRAE
0,60%
SESC
1,50%
SENAC
1,00%
INCRA
0,20%
Risco de Acidente Trabalho
3,54%
FGTS - Lei 8.036 de 11/05/1990
8,00%
TOTAL
37,34%
 

GRUPO "B"

Férias
8,33%
Abono Férias - 1/3
2,78%
13º Sálario
8,33%
Aviso Prévio Indenizado
8,33%
13º salário sob aviso
0,69%
Férias + Abono Férias - 1/3 sob aviso prévio
0,93%
TOTAL
29,39%
 

GRUPO "C"

Multa por dispensa sem justa causa (50% do montante do FGTS)
5,14%
TOTAL
5,14%
 

GRUPO "D"

Incidência do Grupo "A" sobre o Grupo "B"
10,63%
TOTAL
10,63%
 
TOTAL GERAL
82,50%

 

A Jobcenter é especialista em fornecimento de mão de obra terceirizada para os mais diversos serviços.
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