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Livro: "Trabalho Temporário e Terceirização de Serviços - Aspectos Legais e Sociais"

Capítulo 5 - Terceirização de serviços

5.6 - Cautelas a serem observadas

Considerando que qualquer ilegalidade cometida pela empresa contratada pode comprometer a empresa contratante, especialmente no que se re-fere ao vínculo empregatício, recomenda-se ás empresas que optarem pela terceirização das suas atividades-meio, que além de contratar empresas idôneas, exerçam rígido acompanhamento (fiscalização) das contratadas, podendo inclusive, mediante cláusulas contratuais, vincular os pagamentos mensais à apresentação de documentos que comprovem a regular situação da contratada, solicitando comprovação dos recolhimentos dos encargos sociais (INSS, FGTS, etc.) e outros que achar conveniente.

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